Unsere Mitarbeiter*innen werden von Beginn an ihren Stärken und Neigungen entsprechend gefördert. Die individuelle Mitarbeiterentwicklung steht daher für uns im Mittelpunkt und ist fester Bestandteil unseres Leitbildes. Dazu gibt es viele Maßnahmen, von der Personalentwicklung, über Projektarbeiten und die Übernahme von Verantwortung.
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gemeinsam mit der/dem jeweiligen Vorgesetzten entscheiden unsere Mitarbeiter*innen, welche Art von Weiterbildung sie besuchen und in welchen Fachbereichen sie sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln möchten.
Dabei arbeiten wir eng mit der BKK Akademie in Rotenburg/Fulda und anderen Bildungsanbietern zusammen.
- Fachseminare zur Sozialversicherung
- Medizinische Unterweisungen
- IT-Schulungen
Darüber hinaus gehende Fortbildungen und Studiengänge können individuell vereinbart werden:
- Krankenkassenfachwirt (m/w/d)
- Fachwirt für Management und Führung (m/w/d)
- DRG-Kodierfachkraft (m/w/d)
- und viele weitere
Auch ausgebildete Spezialisten aus anderen Berufszweigen haben bei der BKK firmus eine Chance.
Dabei qualifizieren wir motivierte Quereinsteiger*innen mit bereits abgeschlossener Ausbildung - bestenfalls aus der Gesundheitsbranche oder aus anderen kaufmännischen Berufen in der
- Ausbildung im Angestelltenverhältnis
« zur Ausbildung im Angestelltenverhältnis
Für angehende Fach- und Führungskräfte haben wir Rahmen unseres Talentmanagements eigene Trainee-Programme entwickelt.
Mit einer Mischung aus training on the job und individueller Weiterbildung schaffen wir es, unseren Mitarbeiter*innen die Motivation und Kompetenz zu vermitteln, die sie brauchen, um unseren Kunden vor allem eins zu bieten: einen hervorragenden Service.
"Es gibt eine Sache, die wesentlich teurer ist als Bildung: keine Bildung." (John F. Kennedy)